エッセイ『理想の上司』

上司はルールを作るな

上司は、組織のルールを作ることで自分が上司である実感を得たいのかも知れない。

しかし、上司の作ったルールは現場の実情を反映していないことがある。

また、上司の作ったルールには、上司の個人的な偏見が多分に含まれているかも知れない。

現場のルールは、現場の人たちに話し合わせて作らせる方がよいだろう。