上司はルールを作るな

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上司はルールを作るな

上司は、組織のルールを作ることで自分が上司である実感を得たいのかも知れない。 しかし、上司の作ったルールは現場の実情を反映していないことがある。 また、上司の作ったルールには、上司の個人的な偏見が多分に含まれているかも知れない。 現場のルールは、現場の人たちに話し合わせて作らせる方がよいだろう。
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