返信コメント

ねーそれすんごいわかるなぁ！結局向き不向きというか、自分は他よりできてるとこもあるけど、出来てないとこもあるわけで、いろんなタイプのスタッフで補いあいながら最終的に収益につなげていけるんだよなーとか思う！あとは院長なり、上司を思って還元したいと思えるかどうかもかかわってくるよね！