ゆとりに関するコピペ

ゆとり世代との付き合い方。筆者：池谷 聡さん

　結局この企業では、今までの考え方ではこれからの新人には対応しきれないと考え、話し合いの末、2008年入社の「ゆとり世代にあたる新入社員」に対しての研修や現場対応の大幅なテコ入れを決めました
　この人事担当者は、彼らの特徴として、以下に挙げるような印象を持ったと言います。
＊失敗を極端に恐れ、間違いのない答えを求める
自分から動き出せない
＊まじめで、言われたことはきちんとやる
＊ある一面では非常に優秀な能力を持っている　
確かに、この世代の若者にインタビューをした時に、私も同じような印象を受けました。インタビューの受け答えは、横柄な態度もあります。携帯メールを多用し、あまりにも一方的なコミュニケーションしか経験していないことに衝撃を受けたこともありました。

　しかし一方で、社会や人と深く関わり、企業の中でも自分にしかできない成果を出していきたいという強い意欲も見えました。一見、横柄に見えるほどの周りに影響されない態度を見て、「世界大会でも臆することなく第一線で活躍するプレイヤーが彼らの世代からどんどん生まれている所以かな」と感じることもあります。