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三問、
次の文章より、当て嵌まる単語を下記の中から選べ。
従業員の健康管理問題の法的規制として、（ア）があり、最低の（イ）に違反した場合、一定の範囲で（ウ）の対象となる。
又、企業が、（ア）を遵守していても、安全配慮義務違反として、民事上の（エ）の可能性もある。
企業が損害賠償を負う根拠。
・（オ）＝故意や過失により生じた損害の賠償。
・（カ）＝債務者の不履行による損害、安全配慮義務違反の賠償。
労働基準監督署長により、二つの存在が認められると労災認定され、（ケ）に基づき、保険給付される。
・（キ）＝企業の管理下で行われた事。
・（ク）＝業務の危険が現実化と見られる事。
労働基準法の災害補償責任で、（ケ）が制定され、災害補償の給付が行われた場合、企業は補償の責めを（コ）。
（サ）は、従業員がケガ、疾病、死亡する事。
（ケ）に基づく保険給付は、従業員から損害賠償請求訴訟が提起される事もある。
給付された時は、金額は損害賠償額から控除される。
選択↓
労働安全衛星法、労働条件基準、刑事罰、損害賠償責任、不法行為責任、契約責任、業務起因性、業務遂行性、労災保険法、免れる、免れない、労働災害、
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