メンタルヘルスマネジメント二種

1、従業員のストレス

1、従業員のストレス

　＜従業員のストレス状況の理解＞
厚生労働省が5年おきに行う「労働者健康状況調査」では、仕事にストレスや不安がある割合↓
2007年で、58％
一般社員＝61.8
契約社員＝56.2
パート ＝40.3
の順になっている。

（男女の合計では、一位「職場の人間関係の問題」＝38.4%　 二位｢仕事の質の問題｣＝34.8 三位「仕事量の問題」＝30.6となっている。）

重要ポイント
『男性、一位→質の問題 二位→人間関係 三位→仕事量の問題
女性→ 一位→人間関係 二位→質の問題 三位→量の問題。』

　悩みを相談できる相手は女性の方が多い。
相談相手は「家族や友人」が一位、次いで「上司や同僚」
男性＝87.4% 女性＝93.1%
･年齢が高くなると低い傾向
･2007年の国民生活基礎調査でストレスの割合
男性＝45.9女性＝56.7無職者に比べて多い。

NHK放送文化研究所の5年おきの日本意識調査によると、2008年の調査
仕事志向＝減少
仕事･余暇の両立志向＝増加。