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そして、何故支店のこのご夫婦と主任職の方に佐伯主任が通達をしなければならないかと言うと。
本店は常連客も相当固定されていましたし、売上も実に安定していました。
しかし、他の支店は売上が芳しくなく、この際本社勤務の社員を支店に分散させ雰囲気も変え、売上を伸ばそう、と上の方々が決定したらしく。
人員を入れ替えて売上が伸びるのかは私には分かりませんでしたが…。
一番売上が低い支店が、この問題になっている方々がいる店舗、だそうで。
雰囲気も悪く、若いアルバイト達が長持ちせずにすぐに辞めてしまうと聞きました。
そこで、佐伯主任がこの支店に移動、更に店長職に昇格。
そして支店は１ヶ月をかけてリニューアルをかけ、人員も新たに募集。
佐伯主任は本社から３人社員を連れていく、と言いました。
『その、連れていく人員に、私は入ってないよね？』
『お前は行く気、ないだろ？散々通勤に時間がかかるのは嫌だって前に言ってただろ』
『まぁね。でもバラバラになるの嫌だな～。せっかく皆、仲がいいのにね』
『本社内での結束力を、店舗同士での結束力に変えたいんだよ。
とにかく、売上も上げていかなきゃ、ボーナスもカット、なんて事にもなりかねないからな』
『いや！ボーナスは欲しいから！』
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