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私のグループには問題児と言われる人物が二人居ました。
まず一人目の話。
彼女は前の章で出てきた休みの日に出勤してきた人。
私のグループで唯一私より年上でした。
彼女はうちの部署では…かなりベテランです。
もうリーダーになっていてもおかしくない年数、勤務をしています。
ただ彼女、本当に仕事ができないんですよ!
聞いてくる質問も…残念ながら新人レベル。
でものらりくらりと仕事を熟していたんですね。
で私は我慢の限界を迎えていました。
なんで彼女がひとつ質問をしてきたら…その質問に対する資料を作成。
一人に配るのは嫌みだから、グループ全員に配る。
で次に同じ質問をしてきたら…
「この前資料を渡したよね?」
って答えるようにしました。
でもこれくらいやらないと、いけないと思うんですよ!
だって新人レベルの質問ですよ?
勉強会とか、ちゃんと聞いていないって事じゃないですか!
だから私は彼女に対して、資料作成で対抗してやりました。
って言っても…彼女の場合はマイペース。
残念ながら、自分の世界でマイペースに仕事を続けていたんですよ。
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