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私は担当が代わり、裏方的な仕事をしていました。
資料作成や書庫の整理。
っても、ほとんどが重要な仕事ばかり。
というのも、お客様対応上に必要な仕事ばかり任されていました。
担当が代わって二週間も経たない頃かな?
私は主査に呼ばれました。
「部長から、異動の話とかあった」
私は素直に
「全く無いですよ」
すると主査は
「自分が部長にうちの部署に置いて貰うように頼むから」
そう主査は言ってくれました。
私の仕事ぶりを高く評価してくれました。
とにかく必要としてくれたんですね。
彼へ私にとって有利な条件を行ってくれた部長も、何かにつけ仕事を頼んでくれました。
だから仕事としては…順調でしたね。
ただ納得行かない事もありました。
更新時期に、数名が辞める事になりました。
その中に…私をイジメていた女性のグループの方が複数含まれていました。
ってか辞める原因に、彼女からイジメに遭ったとハッキリ言われているんですよ!
だったら、何故彼女はリーダー降格にならないの?
理由はハッキリしているでしょう。
私はまた「派遣法」に負けてしまうのでした。
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