私に対する評価

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私は担当が代わり、裏方的な仕事をしていました。 資料作成や書庫の整理。 っても、ほとんどが重要な仕事ばかり。 というのも、お客様対応上に必要な仕事ばかり任されていました。 担当が代わって二週間も経たない頃かな? 私は主査に呼ばれました。 「部長から、異動の話とかあった」 私は素直に 「全く無いですよ」 すると主査は 「自分が部長にうちの部署に置いて貰うように頼むから」 そう主査は言ってくれました。 私の仕事ぶりを高く評価してくれました。 とにかく必要としてくれたんですね。 彼へ私にとって有利な条件を行ってくれた部長も、何かにつけ仕事を頼んでくれました。 だから仕事としては…順調でしたね。 ただ納得行かない事もありました。 更新時期に、数名が辞める事になりました。 その中に…私をイジメていた女性のグループの方が複数含まれていました。 ってか辞める原因に、彼女からイジメに遭ったとハッキリ言われているんですよ! だったら、何故彼女はリーダー降格にならないの? 理由はハッキリしているでしょう。 私はまた「派遣法」に負けてしまうのでした。
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