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私が新しく所属した担当…最初のうちは問題無く業務をしていました。
仕事も順調でした。
ただある事件をキッカケに、仕事を早退したり休むようになりました。
元々その担当のリーダーと言われる女性、今までにも「モラルハラスメント」をしていました。
私の知っている限りで二人だから…きっとそれ以上の被害者がいるはずです。
その彼女は上司が仕事を依頼してきたら…とにかく
「できません」
の一点張りでした。
だからその彼女は上司受けは悪かった。
そして…上司は別の人に仕事を頼む訳です。
一人はノイローゼ気味になり、一人は泣きながら主査に訴えたそうです。
それでも彼女がリーダーを続けられた理由…コネ入社だったから。
彼女の父親が上司の先輩だったみたいです。
だから誰も文句が言えない。
見て見ぬふりをせざる得ない状況だったようです。
そりゃたかが嘱託社員や派遣社員とは訳が違いますよね?
彼女は例え仕事が出来なくても…大きな顔をしていられるんです。
誰もが彼女が悪いと分かっていても、それを指摘する勇気ある人物が居なかったんです。
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