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プリントショップに入った頃、そんな私に社長は
「ニシムラの時と同じやり方で構わないから新人教育をしてもらえないか」
と頼んできた。
だから、尾沢さんやも高川さんに教えたように桐谷さんにも同じように指導するつもりでいた。
自分で「そそっかしい」と言っていた桐谷さんは、頭がキレるのでトントンと仕事をこなしていった。
ただ、仕事のやり方に食い違いが出てきた。
私は、ニシムラで働いていた時、まずは受付が出来るように教えられた。
桐谷さんに教えられる期間は初日を入れて3日間。
あとは、私が早番・桐谷さんが遅番だったりで、一緒に勤務する日が重ならない。
(中番に尾沢さんか高川さん)
初日から話が脱線しまくった為、なかなか話が進まなかったので仕事の指導もあまりできなかった。
その日、家に帰ってから私は
『教える事がまだまだあるから、明日は受付を教えなきゃ』
と考えて翌日出勤した。
開店準備も本当は3日間くらいはやらないと独り立ちは厳しいから、少し早く来てもらうように話した。
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