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その５
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セクシャル・ハラスメント（いわゆる「逆セクハラ」も含む）、暴言や暴力などのパワーハラスメント、職場いじめが起こっても「言われたことができないから」とか「指示に従わないから」と黙認、正当化する。または上司や幹部が職場いじめに加担している。冗談、叱咤激励、叱責や教育を装っているケースが多い。また「そんなことしたつもりはない」と関与を一切否定する場合もある。
by うぃき
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