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仕事を辞めたいと感じたのは、ただただ疲れたからだった。
自分のセクションは、海外を相手にする金融のシステムを組み立たてる。
平たく言えばそんな仕事で、同僚の半数は外国人だった。
自分も仕事で数年アメリカで暮らし、英語もそこそこに話せた。
システムを構築するのは楽しかったが、勤務歴が長くなるにつれて、英語力を買われて、新人外国人社員の研修やら、そこでの交渉力を買われて、営業のような仕事がメインになり、今の仕事に違和感を感じるようになった。
クライアントが何を求めているかを知るために、打合わせをするのは良い。
仕事を円滑にするために、新人に教育するのも立派な仕事だ。
でも仕事をとる為に、新規の会社に飛び込んでいくのは、やはり違う。
新規で話を聞いてもらえるのはまだいい方。
大概は電話で断られるのが常だった。
勿論、社内にいても、仕事は増えない。
新規を獲得すれば、そのまま本来の仕事へと繋がるのは理解できる。
だが、もし仕事が取れたとしても、社内にいる若手に仕事に行ってしまうのではないか。
一つ取れれば、では次もと、いつまでも外周りをさせられるのではないかと、不安が付きまとった。
そんな時出会ったのが、真琴さんだった。
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