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「今までのプランニング課は
競争意識が全くと言っていいほど
なかったけれど、これからは
平等に仕事を割り振る事で
個々の実力が試される事になる。
いい仕事をすれば、顧客は
必ずまたそのプランナーを
指名して来るものだ。
ひとつでも多く指名が
取れるようになる為には
チーフに頼ってばかりではなく
個人個人が努力しなければいけない。
デザイン課にはコンペという
実力を試す機会があるけれど
プランニング課には
そういう競争心を煽るような
行事もないだけに
どのチームもチーフに
頼りっぱなしで
人材が育つのに時間ばかりが
掛かっていて俺はそれに対して
疑問を感じていた。
上とも相談して決まった事だが
半年間の指名数のトップが
プランニング課長のポストに就く。
つまり半年に1度課長が
変わる可能性もあるって事だ。
現状では前島チーフが
不動のNo.1だけど
彼女を超えるプランナーが
育ってくれる事を祈る。
で、今月からのプランニング課長は
前島チーフ、君に任せる」
「はっ？」
「仕事の割り振りをしながら
新人の内勤育成が課長の仕事。
半年後の指名数トップに
課長をチェンジするまでは
プランニングの現場からは
手を引いてもらうって事になる」
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