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こんにちわわ(○´ω｀○)
お昼はコンビニかファミレスの二択になりつつあるﾋﾟﾛ子です(;´д｀)
最近スタッフさんのメンタルケア的な業務が多くなり、もはや何屋だかわからなくなってきました。
うちには、どこの会社に行ってもなかなか仕事が覚えられず、同僚とも仲良くなれず、辞めてしまっては職を転々とするタイプの方が自然と集まってきます。
それでも働こうという気持ちがある人は企業さんに売り込みます。
スタッフさんのプロフィールを持って行って「真面目な方です。こちらでの仕事に興味を持たれて、ぜひ見学させていただきたいのですが。」と言って、企業さんに連れて行きます。
この時に選ぶ企業さんもどちらかというとゆるい社風の……、まぁ、あんまり厳しくない企業さんを選びます。「真面目な方」とか紹介しますが、ぶっちゃけ昨日登録に来たばっかりの人なんて性格全くわかりませんから、キツイ職場だとバックレる可能性もあるのです。
そして無事、お仕事について出勤して二日目、三日目……ぐらいになるといきなり来なくなったりするんです。連絡もなく無断欠勤です。電話も着信拒否にされ、通じなくなります。
連絡つかないんじゃ、お給料もらえなくなるし困るのは自分なのにね。そこでうちの会社は家にまで押し掛けます。何かあっての欠勤だと大変ですから。でも欠勤した方って、そこまで考える余裕がまだないのです。明らかにいるのに居留守を使われます。
それで、一～二週間ぐらい待ってるとむこうから連絡が来ます。「バックレてごめんなさい。どうしたらいいですか？」と。
ちょっと怒ってあげたいのを我慢して、とりあえず「心配したんだよー!?どうしたのー!?」って聞くんです。
スタッフさんは「ちょっと体調悪くて……連絡できなくて、そしたら電話しづらくなっちゃって……」とかモゴモゴ言われます。
それを「頑張らなきゃ自分のためにならないんだよ」と説得しながらまた次の企業さんを紹介して働いてもらうのです。
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