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『皆のため、人のため、そして自分のため』
それが"シャイニング"の経営理念なのだ。
「俺さ、入社してからずっと5年間、広報部から動いたことがないんだよな。蘭さんもそうだろ?」
「はい。私もずっと教事1課のままです」
「実は俺、新規事業として立ち上げられたばかりのラーセクに興味があって、ラーセク希望出してたんだよ」
新入社員研修の後、希望が採用されるかどうかは別として、参考までにどこの部署を希望するかを書いて提出させられたのを思い出した。
私は、希望は特になかったため、特定の部署名を書かなかった。
「だから最初の頃は広報部の仕事に身が入らなかったっていうか、不満を抱えながら適当に仕事やってた気がするんだ。経営理念のことなんか全く頭になかった…」
「私も新入社員の時は何もかも分からない事だらけで、経営理念なんてすっかり忘れてました」
それって社員として、マズイよね。
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