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「君を手放す事は総務部に取って痛手だ。でも社長がどうしても瀬戸さんを彼の元にと……」
青山部長の言葉から肩叩き（リストラ）では無い事が分かった。
間髪入れず、社長が私の目を見ながら、
「君は営業事務も経験し、今では『生き字引』と言われるほど会社内に精通している。
彼のサポートをお願い出来ないか？」
生き字引って……頬が引き攣るのを感じた。
勤続10年は確かにベテランと言われてもおかしくはないけど。
本人を目の前に、普通その言葉を使うか？
「外部から入った人間がいくらヤリ手でも社内での反発にあえば、その力を発揮できない。
瀬戸さんならば、そのあたり上手くやってくれると思っている」
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