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元から、明細書に基本給があり、プラス資格休なり、なんなりの項目に金額がある明細書ならば、恐らく私も仕方ないかなぁと思えます。
しかし、今回は時給。
更に、私は深夜勤務ではないし、早朝勤務でもありません。
深夜と早朝は時給が違うので。
今後は、新たな職場では契約時には基本時給は幾らですか？ときかねばなりません。
昇級時には特に。
私の場合、最低賃金が昨年上がってますから、一番最初の契約時と変わってますし、さらに労働時間、労働の曜日も変わりました。
それにより、契約が変わってきてます。
ですが、そのときの契約書は無いのです。
更に、私の手元にも渡っていません。
ついては、私も甘かったですが、あちらもいい加減なのです。
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