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20160720 18:30
【〓リアル愚痴】
マジでポンコツ。
わかってたけどポンコツ。
□タスクとその期限を把握する
□自分の仕事のスピードを把握する（過小評価くらいがちょうどいい）
□締切は前倒ししてマイ締切を作る
□仕事のやり方を理解する（単純に手順を覚えればいいものではない）
□配布物に不要なものはない
□人の話は聞く（何のための月イチの全体会議）
□自分の頭で考える
なんでできないの？
新人でもない、40過ぎたいい大人が。
必要なことは5月から言ってきたよ。
6、7月はやることいっぱいあるから、早め早めにスキマ時間でできることやっておいてって。
全体会議でもあれこれやることあるよって説明されたのに、進捗どうよって聞くと、
「えーっと、それは……なんでしたっけ？」
はぁ？
人の話は聞け、雑談じゃないんだから聞け。
そして書類をなくす。
いやいや、その狭いデスクの中でどうやったらなくすことができるんですか？
今日時間外に探しているのかも疑問。
スマホいじっとらんで探せよ。
そんなんだから「はじめてやることは上司に持っていく前に見せてください」と言っておいたのに忘れて直に上司に持っていって突っ返されるんです。
しかも何回やったよソレ。
見せたら見せたで後輩（私）に文章の書き方指導されるってどうよ。
殊、仕事上の文章は、文法や言い回し、誤字脱字等、私はめちゃめちゃ細かいので（多少妥協もしますが）、上司相手でもその直しが気に入らなかったら折衷案を捻り出すくらい鬱陶しい人種です（くってかかりはしない、人間関係大事）。
そして直すときは赤でガーッと修正入れる（自他ともに）ので、実際目の前でやられたら気分悪いだろうなーとは思うけれど。
ビジネス文書だもの。
個人的なお手紙なら何も言いませんよ。
まだまだ出てくるけど850文字超えたからやめる。
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