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そして２０１９年の今、ＡＩは千万人単位
の国民の職を即座に奪う圧倒的な存在となっていた。
肉体労働・頭脳労働・全ての
労働価値が崩壊し、ＡＩを使う立場に回ることのできる
ごく一部の既得権者のみ
安泰を謳歌する社会が現実のものになっていた。
技術革新の激流は、旧来から雇用労働者の安全弁や砦として
機能していた
正社員制度を飲み込み、
完全に根本から破壊した。
重要なのは正社員や執行役員ではない、人工頭脳、ＡＩが重要だと
言われるようになった。
不幸中の幸いに、隼人はリサーチ・アンド・サイエンティフィック社から
温情とも言うべき３千万円の退職金を受け取った。
妻子とは退職と共に離婚をして決別した。
何も今の家族が憎いとか
別々に暮らしたいのではなく、
息子・娘を思いやってのことだった。
退職金には８０％の重税が課される、
但し、学童の教育費や離婚した配偶者への慰謝料に
還流する場合は特例で非課税になった。
隼人は超高額の学費が必要とされる
ＡＩスーパー・スクールに自分の息子・娘を入学させ、
将来を不幸に染めないように配慮したのだった。
事業部長のポジションを失い、
整理解雇された隼人は、
日々やることもなくＡＩが導入できない零細企業の
データ入力の短期薄給アルバイトで収入を繋いでいた。
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