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20170112 21:35
リアル吐き出し。
あーもうめんどくさい隣の人。
私より年上で先輩なんだけど、変にプライドが高くてキャパ小さすぎてもうどうしていいかわからん。
今の部署に来たのは私が先で、ペア制をとっているので『後輩(私)が先輩(奴)の指導係』というてれんくれんな図式になっており。
奴は仕事できないのにそれを自覚しておらず『自分はもっと高尚な仕事をするべき』という理解不能な自信とプライドを持っており。
しかし今やるべき仕事は山積みで、締切過ぎたものもたくさんあり。
4月からずっと、新人に教えるような基本的なことから細かいことまで順を追って説明してきたけど全く身についておらず。ていうかいい年なのに仕事(社会生活)上のマナーや常識を何故今更私が教えねばならない？
奴には"0"か"100"しかないらしい。思い込みが激しいというか、自分で考えないから言われたことだけ繰り返すし、理由もつけて仕事の説明しても部分的にしか捉えない(理解してない)から奴が他の人に話すとトンチンカンになるし。
すぐわかる嘘つくし。なんでそこで嘘つくの？見栄？端末叩けばすぐわかるよ？なんなのばかなの？
自分から同僚の輪に入ろうという素振りすら見せず話を振られても余裕の無さからか素っ気ない返事のみで話をぶった切り。自分のコミュ障を棚に上げて「聞く人がいない」と上司に訴えたらしい。
は？？？？？？？？？？
最近は私が塩対応だからかどうか知らんが挨拶もしなくなった。返ってこない。まぁいいけどさー。
何がストレスかって、そんな奴のおかげでストレス感じてる自分が嫌なんだよ。
「怒ればいいじゃん」「厳しく指導してやって」って言われてもさ、私後輩なんだよ。
そりゃ私は上司にも遠慮はないけど、気は遣うよ。
仕事の進捗とかもまっっっっっっったく言わないから(一応こっそり把握はしてるが)、下手に口出してまたヘソ曲げられるとチョーめんどくさいし。
奴は同期と後輩は自分より"格下"らしい。
年上も自分のメガネにかなった人しか認めていない様子。そりゃ聞く人がおらんわな。聞く人っていうか、奴の意味不明なランク付けの結果奴より上に存在する人って感じか。
私から見ればアンタ充分底辺やで。
はよやることやらんかい( o言o)
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