次に一緒に働くことになる後輩へ

５ヶ月後の面談

課長→最近、君が元気がないように見える。大丈夫か。

新人→大丈夫です。

課長→なら、いいが…。気を悪くしないで聞いて欲しい。定時にあがりたいのはわかるが、もう少し貪欲に業務を吸収していって欲しい。先輩は遅くまで残業しているだろう。君の先輩は今の時期にはもう少し…

新人→やめてください。誰かと比べられるのが一番嫌なんです。言われた仕事を僕は一生懸命やっています。

６ヶ月後の面談

新人→すいません。今日でもう辞めさせて貰います。

課長→これはまた急な話だな…。引き継ぎもあるし、今月一杯は続けてくれないか。

新人→それは会社の都合です。僕にだって都合があります。そもそも、僕にはここの仕事は全く合っていませんでした。

課長→君はまだ何もやっていないに等しいよ。

新人→僕は自分なりに一生懸命やりました。

課長→厳しいと思われるかもしれないが、一生懸命やるのと、会社のために貢献できるかどうかは全く別問題なんだよ。君はもう社会人なんだから。

新人母→息子は一生懸命頑張ったんです。人格否定じゃないですか。鬱になったら会社は責任とってくれるんですか。

課長→あのですね…。息子さんはもうハタチを越えた大人ですよ。お母様のご心配もわかりますが…。

新人母→大学を出たばかりのひよっこを、ちゃんと立派な社会人に育てるのも会社の責任でしょう。違いますか。

部長→違います。今日付けで退職で結構。帰ってよろしい。