夏の警備員

スポット契約

帰る時間。契約書に確認のサインを貰い無事終了。

ここからが、ワンポイント！
オーナーに次回のイベントなどを聞き出し、次回契約の話をサラリとする。

まっ、殆どの場合は
『考えておくから』
で終わるのだが、実はちょっとした（スパイス）を仕掛けいる。

契約の決定権はオーナーにあるのだが、どんな店にも従業員をまとめる社員・パートの女性などがいる。

三橋さん曰く、俺は（No.2）を見極める天才らしい。

再契約の三割は他の社員やパートの意見を聞いて決めるという。

当然、発言力のある人間の一押しが影響するのはいうまでもない。

俺はオーナーだけではなく、No.2とおぼしき人間にも声をかける。人とは不思議なもので、オーナーに続いて挨拶されたり、話かけられたりすると悪い気はしない。

特にパートさんが主体の店は効果抜群。

若い女性の場合は機敏な動きを褒め、男性の場合はオーナーの補佐に対する苦労を労う。

警備員を雇うこと自体、仕事が忙しいのだから、多少なりともイライラ感は持っている。

それを和らげる・同調することで親近感がわくのだ。