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「口答えするな。ゆとりもいらん。早く営業に行け!」
ゆとりなんて全然ねえしな。返事の代わりにカチッとクリック音を鳴らす。
昨日は直帰を狙って被害者の見舞いに行った。俺一人のはずが、この押田課長は押しかけてきて挨拶も早々に金の話を切り出したもんだから、病室内で話がこじれにこじれて…病棟師長まで止めに入る始末。
ウチの派遣スタッフは、構内でいつも通りの作業をしていただけなんだよ。巨大コンテナをフォークリフトで倉庫に積み込むんだが、ただ普段無人の敷地内を横切って歩く納品業者を、…気づかずはねてしまったと。
命に別状なかったのが何よりだが、立派な人身事故だ。
だが労災は適用できないらしい。お粗末なことに公道に出ない大型車には、あちらさん、車両保険をかけてないと言うじゃねえか。
業務時間内であっても交通事故は運転手の過失になるからな。でもじゃあ運転していた作業員が入院治療費まで全額負担するのか?
派遣の仕組みは単純だが少々めんどくさい。
実際の作業を指揮命令するのは現場の会社、港野倉庫。
作業員を雇用しているのは、ウチの会社「派遣のラピッド」だ。
つまり作業員は現場の指示で仕事をして、給料は派遣会社からもらう。
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