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真相はどうだかわからない、というのが蓮の正直な感想だった。
セクハラパワハラ、サービス早出やサービス残業も、何十年もの取り組みの割に根絶されたとは言い難い。実際早出残業は蓮もやっていた。有給取得が推奨されているとはいえ、実際には現場の「雰囲気」というものがある。あいつばっかり休んでる、と思われることによる長期的なリスクを考えたら、ほいほい政府の指導通り取る奴はいない。
未だに紙媒体の業界紙があるように、長年人の心に染みついた属性差別が完全になくなることはないんじゃないか、と蓮は思っている。有給取得率が百パーセントになることはないように、属性差別だって完全には消えない。みんな心の中でいまだに優劣をつけているはずだ。意識するしないに関わらず。
加賀美は言った。
「さっきのリリース、誤字がある」
「え？」
蓮は慌てて自社のサイトを確認する。顧客からの要望で、リアルタイムに反映されるそれ。完璧に、秒で片づけてやったぜと鼻高々だったのに――見ると、確かに一箇所漢字の間違いがあった。
「企業名や人名じゃなかっただけましだけど、早く修正して」
「はい」
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