改善案

僕はやっとの思いで、この大手食品スーパーに就職して、かれこれ3年になる。
就職難と言われた時代に、まさしく奇跡だった。

ここでは勤務3年以上になると、改善案を上に提案出来るシステムがある。
上手く採用されれば、社長賞ものだ。
僕はこのシステムの為に、辛い仕事も真面目にこなして来た。

そして僕は、初めて改善案を主任に提出した。

「食品以外にも、品目を増やしてニーズを広げれば、より多くのお客様を獲得出来るのではないでしょうか？」
すると主任は「うん、そういう時代かもな。よし、課長に報告しておこう」と太鼓判を押してくれた。

主任は課長室に向かった。
「売り場の松田君からの意見なんですが、食品だけでは物足りないらしく、品目を増やしてみてはどうかと…」主任はそう切り出した。
すると課長は「何だ？食品だけでは、うちは潰れると言うのか？」と睨んできた。
「いや、一応意見として上に報告をと…」主任は慌てて頭を下げた。

そして課長は、部長室をノックした。
「売り場の松田君からの意見なんですが、何でも経営に文句があると。いつまでも食品ばかりにこだわるのは、経営陣として如何なものかと…」

すると突然、部長が机を叩いて怒鳴った。
「君は私どもを侮辱するのかね！」
課長は慌てて「い、いや、これはあくまで売り場の松田君の意見でして。どうか上にご報告を」とハンカチで汗を拭った。