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俺の名前は御剣碧、20歳の会社員だ。
今年の最初に専門学校を卒業し、近所の中小企業の会社へ入社した。
しかし、ロクに調べもしないで入社した会社は身内経営にボロい設備に安い給料。
しかし、安い給料に反比例した激務といわゆる最近問題になっているブラック企業というものだった。
少ない休日もタイムカードを押さないで出勤させられる典型的な黒さであった。
「御剣、明日お前有給使っていいぞ」
直属の上司様が珍しい提案をしてきた。
会社の身内で、今年に入社したばかりの平社員よりも働かないクセに偉そうな課長だ。
一応雇用期間の半年が過ぎて正社員になり、有給が使える様になった俺にそんな提案をしてくる課長に嫌な予感しかしなかった。
「はぁ……、ありがとうございまーー」
言い切る前に課長は机に置かれていたプリントを手に持ち俺にそれを押し付ける。
「それに書いてある通り明日半日業者が来るからその相手をしておいてくれ。それ終わったら業者から言われた事をPCにまとめて俺にメールしたら帰っていいから」
「……」
俺の知ってる有給が間違っているのかな？
確か有給って休んでも出勤した扱いぶんの給料が出る日なのでは無いだろうか？
有給……、文字通り給料の有る日と書く。
「働かないで業者の相手をするんだ。仕事をしないなら休日と変わらんだろう」
「……そうですね」
課長の言い分がおかしいと思いつつ、理解していた。
プリントに目を通し明日の業者が予定するスケジュールを確認する。
９時間ぐらいが業者の滞在時間であった。
「明日天気悪いからもしかしたら１時間くらい来るのが遅れるかもしれないからよろしくな御剣」
「頑張ります……」
定時を過ぎた残業時間すら越えるのは確定らしい。
面倒ではあるが、それが社会人だから仕方ない。
『行きたくない』とは思うが、『絶対に行きたくない』程ではない。
他人からすれば馬鹿らしくてやってられないと逃げたくなる奴の気持ちもわかる。
現に新卒で５人が入社したが、他４人は３ヶ月持たないままいつの間にか会社で顔を見なくなっていたし、中途採用も皆１週間持たないまま逃げる人が続出していた。
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