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『昨日、現場の担当者である大村さんから一方的に出勤日を減らされる通知を受けました。何の連絡も無く、非常に困っています。御社はこのような対応をするように社員に指導しているのですか？ また、大村さんは退職の意思を示したバイトを強引に引き留めているようです。これは労働基準法違反だと、社会保険事務所に勤めている時に聞きました。誠意ある返答を願います。場合によっては弁護士、労働基準監督所に相談所します』
俺は、この文面をユニックスのホームページの『ご要望・ご質問』の欄に書き込んだ。
村木が大村や松川に”密告”するのなら、こちらもやり返すのだ。
ポイントはこれを金曜日の夜に行った事だ。派遣会社は通常、土日は休み。それでも誰かはこの書き込みに気付くだろう。この”クレーム”はあまり人を経ず、ユニックスの”上”に向かうはずだ。つまり、この文面のまま、大村の上司が知る可能性が高い。
それがどのような事態になるのかを、知りたかった。
黙殺されても構わない。その対応をみたいのだ。
大村はいつに無く、早かった。
日曜の夜、俺に面会を求める返信が来た。
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