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新卒採用社員の退職
「最近流行りなんですかね……」
人事労務の課長、飯塚さん－－ラガーマンのように大きな体つきをした20代後半の若き男性責任者－－が溜め息混じりの言葉を漏らす。
その言葉を聞いて、何かあったことを察し、エクセルでの作業を中断。溜まりっぱなしになったメールにざっと目を通した。
恐らく、これだ……。
件名は数字の羅列－－折り返し先の電話番号。本文は－－。
「……何か問題でも？」
忙しなくキーボードを叩きつつも、その様子を気に留めた一之瀬さん－－飯塚さんとさほど年齢の変わらない管理本部部長－－はパソコン画面から視線を外さず、問いかけた。
「……これで三人目です」
ビンゴ！
飯塚さんが憂いたのは私が探し当てたメールで間違いないだろう。
それは営業部の、とある責任者からのメールだった。
『お疲れ様です。
退職代行社を名乗る者より
片平から退職したいと依頼があった
との連絡がございました。
お手数ですが人事労務より
ご連絡をお願い出来ますでしょうか。』
片平というのは新卒の社員で。
新卒社員による退職代行社利用の退職は今回で三人目だった。
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