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1.夏休み
ビルの前の道路は、春には桜並木が綺麗なのだが、その桜もすっかり散ってしまっている。今の時期は、元気に緑を茂らせている木々が連なって見えるだけだ。
都心にいてもなかなか季節を感じられない、と言うけれど、こんなことでも季節は感じられるんだけど…、と窓からその緑を見て、葉山すみれは思った。
「夏休みは各自適宜取って欲しい。人事からも、強く言われているから。」
葉山すみれは、自分の席のメールからその通達を確認して、プリントアウトし担当しているグループ内の名簿とカレンダーを添付した。
『お休みの申告をお願いします。』
先程プリントアウトした、通達も付ける。
働き方改革などと言われてはいても、現場とはなかなかマッチしない内容だとみんな思っているだろう。
けれど国の方針であり、今いるここが企業である以上そこに逆らうことは出来ない。
ぶつくさ言いながらも、対応はするはずだ。
すみれがいるのは、総合商社だ。
すみれはその本社に勤めているいわゆるOLである。
業務内容は営業事務。
資料を用意したり、データを入力したり、外訪で走り回る営業さんを補佐するのが仕事だ。
すみれの所属している本社第二営業部は、本社の中でも名前のごとく2番目の部署になる。
それなりに客先も大きく、営業は皆忙しい。
20名ほどの営業チームに、事務チームは女子3名だ。
どうしても業務は忙しくなりがちだし、皆手伝って欲しい時期は重なったりもする。
その中で、極力不公平のないように配慮しながら、手伝うのがすみれ達の仕事でもある。
営業事務とは言っても商社のせいか、すみれと同じチームの女子は華やかだ。
その日は朝礼で夏休みの申告を早めにするように、と課長からの通達があった。
営業社員が出払った頃、事務チームの女子は集まってお休みについての確認をすることにした。
すみれ以外の2人はいつにするかで、盛り上がっている。
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