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はい。じゃ次。
②お店で新人研修からスタート。
これのメリットから
・お金がかからないorそんなに高くない。
・合格→即採用
・現場で場数踏んでるスタッフからの実戦アドバイスが無料で聞ける。
こんなとこでしょうか。
大手ではないサロンでは研修に店長、またはお店の実力者が研修に付き合ってくれます。
だいたいの場合はデビューして働いた報酬の一部を天引きし、それを『研修費』として研修してくれた人にお礼に支払うのが一般的かと思われます。
大体3万~高くても10万くらいがよく聞く額ですね。
多少荒いところはあるかもしれませんが、実際に「そのサロンで」お客様を掴んでる現役スタッフの実戦技術+お話。
ある程度使いこなせればテストでいうとヤマカンが当たる感覚でピンポイントで使える技術に化けます。
ちなみに大手サロンでは逆に研修中でもお給料が発生するところもあるようです。
色々制約はあるようですが…。
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