人間関係のアレコレ

何が原因か

確かにここまで溝が深くなってしまったのには、言い方や一人の人を攻撃したという現実はあるけれど、それは決して良い事ではないけれど。

元を辿れば、全て給料が原因だ。
自分の働きに見合った金額がもらえてないと思うから起きたことだ。

専務にチラッと聞いてみた。
すると「指揮系統がメチャクチャで、パワハラまがいのこともあったみたいなんです。だから、役員できめて、上下関係なくみんな平等にいこうということになりました」と捲し立てられた。

元々、専務はAさんをよく思っていない。
Cさんに言われたことに完全に傾いている。

これではダメだ。

むしろ、プライドの高いAさんに役職をつけて上下関係を作った方が上手くいく気がする。

そして、役職に見合う給料を出せば、パワハラまがいのことは全くなくなるし、ご機嫌で働くと思う。
Aさんはそういう人だ。
責任感は充分ある人だから。

私個人的に見ると、Aさんは働いている。
ヘタをすると、社長よりも給料をもらってもいいのではないかとさえ思う。

私は「経営者が人を遣う」とは、そういうことだと思っている。　　

何故、パート社員が社員の給料より高くても放置なのか、経営陣がAさんの給料を高くしないのか不思議だ。