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それからは仕事の小さな確認事項だけをLINEするようになった。
大抵は既読スルー。
でもまぁ、ブロックされてないだけマシかと思いながら。
加藤がはずされたと打ち合わせで連絡してから、１週間後。
また加藤がやってきた。
今度は打ち合わせではなく、1人の来客として。
それでも事務室より、会議室がいいということで、会議室にコーヒーを運ぶ。
コンコンコン！
「どうぞ」
「あ、そうだ、白井さんにも聞いてもらおうかな？」
加藤が美樹に言う。
「え？なんですか？」
「榊原さんの話」
「私が聞いていいんですか？」
内心、興味津々だったが、それは隠しておいた。
「これ、見て」
まず見せられたのはこの前の榊原と加藤のメールのやり取り。
「え？どうしてここで加藤さんをはずすことになるんですか？」
わからなかった。
もしかすると、そのメールの前に何かやりとりがあるのではないか？そんな中途半端な感じだった。
それでも、一応加藤に話を合わせる。
「理由がわからないので理不尽な気がしますね」
「そういえば、美樹さんのパソコンにも榊原さんからメールが来てたでしょ？」
社長が言う。
「あ、あれですか？」
新機材の納入を白井さん宛に送りました、そんなメールだった。
ただし。
『他の人には、絶対開けさせないでください。次回そちらに伺う時まで、誰にも開封させないこと』
そんな内容も書かれていた。
「おかしなメールじゃないと思いますが」
「いやぁ、なんか加藤さんが行っても開けさせるな、みたいにもとれる」
「考えすぎでしょ？」
「他に何か榊原さんからメールがきて、内容がおかしかったら連絡してください」
「おかしかったら？」
「パワハラみたいな内容だったら、ということです」
「連絡したらどうするんですか？」
「証拠として集めて、社内のそういう部門、人事に訴えます。やたらにでかける出張も、経費を個人的に使ってる疑いもあるので、そちらも調べて訴えます」
「とうとうやりますか？」
社長は少しうれしそうだった。
「僕の前にも鬱になって退職した人もいるからね、仇はうたないと！」
なんだか雲行きがあやしい。
➖榊原さんを訴える？そんなことができるの？➖
「本当にパワハラしてるんですか？」
改めて聞いてみる。
「美樹さんにはあたりが柔らかいから、わからないよね？やっぱり女には優しいってことだろうけど。
あの人の部下のなかには、もう部署を変えてくれと人事に直訴してる人もいる、本当なんだよ」
➖どうしよう？榊原さんが訴えられたら！➖
どうも加藤は本気のようだと感じた。
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