ヒラヤマ岩塩

園田はさっきからこの問題を20分も考え続けていた。いけない、早く進めなければ。作成時間は計測されており、あまりにも時間をかけている場合、指導が入るのである。園田は指導の常連であった。

チラシの作成が終わるとそれをチェックするチームが別にあり、作成チームとチェックチームはシフトで回っている。チェックも、もちろん時間計測されている。園田が他人の作成したチラシをチェックをしていると、あるわあるわ、ミスの山が。

明らかに、セルフチェックしないで回してるよね……
そりゃ、時間短くて済むよね……

元々鈍くさいのもあるのだけども、園田はこういった他人のミスの修正もあって、指導の常連になってしまう。ミス集計表に入力すればよいのだが、園田は仕事の義務であっても「他人を責める」ことが出来ず、余程致命的なミスでない限り、集計表に入力はしない。

要するに、園田は要領が悪いのである。