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大学で半ば強制的に参加させられた就活セミナーでは、就活生はスーツやパンプス、バッグまでしっかり見られているから、そのつもりで身だしなみを整えて説明会や面接に臨むようにと言われた。
でもそれってどうなんだろう？
「どれだけ真剣に就活に臨んでいるか」を見ているふりをして、結局は「就活にどれだけお金をかけられるか」を見ているに過ぎないんじゃないかと思えてしまう。
（どうして……）
どうして、そんな外側にばかりこだわるのだろう。
どうしてちゃんと中身を、「人」を見ようとしないのだろう。
身なりや見せかけの「コミュ力」なんかに惑わされずに、雇えば会社の利益になるような人材を見抜くのこそが、採用担当の仕事のはずなのに。
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