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ある日のこと、パイライトのホームページに新入社員募集の広告が掲示された。書類のみでの一次審査を通過した者は社屋で行われる二次審査に進めるとのことである。学歴・年齢・性別一切不問のその募集に応募は殺到。ほとんどが普段立ち入ることの出来ない一流ブランドの社内に入ってみたいという好奇心から来たものであろう。 およそ千人の応募者の中から二次審査に進んだのはたった五人だった。
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