もふっと作者不明

1月22日

昨日、リーダーさんから「面談しよ(ФωФ)」と言われ、リーダーさん、副店長、私の三者面談。

丁度深夜勤務の人が、お昼勤務に移りたいようだから移らないか？というお話しが来まして、ちなみに不明さんは、どうなの?と、聞いていただきまして。

チョココロネになってた一日も経て、今の業務が合ってないってことも勿論ありますが、自分の中での優先順位がガラッと変わりまして、「今の勤務時間と日数じゃ、いずれ死ぬ」ということが一番に思い浮かんだので、

私「今の勤務時間と日数じゃきついです。なので減らしてください」

副店長「そっか。だったら収入だけで話をすると、深夜のが時給上がるし、多少減らしても全然お金は減らないから、深夜にしてみる?」

と提案してくれて、深夜は昼よりもお客さんいないし、色々レジ以外にもやるから気が楽だよと、いわれたし確かにまぁお給料減るなら深夜行って日数減らした方がいいかとも思ったので、深夜勤務を選択することにしました。

退職してくれとか休職してくれって言われなくて良かった。

　今まで、正規雇用で働いてたんですけど、頻繁に体調崩してたわけじゃないんですが、何度か原因不明の左手の腱鞘炎に苦しんで手が全く動かせなかった時も「病院行ったら出勤しろ」と言われたり、一昨年の不幸があって(2019年の日記参照)、休まなければいけなくて休んだ時も、後から呼び出されて機嫌次第ではパワハラも受けたりもしてて、今回実際すごい辛いって事も、言い出せなかったんですね。

なので、言って理解してもらったとき、パートなのに、働けないんだったら退職してくれとか言われずに、無理なく働けるように体制も考えてくれて嬉しかったです。責任者にも話してくれたみたいで、助かりました。

…………我々は思った。

「非正規雇用が増えていたのって、こういうことだったのではないだろうか?」と。