リストラ

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 「ちょっと待て!」  勉は叫んだ。頑張れば報われると思っていた。新卒で入社した会社に定年まで勤めあげることが、正しいサラリーマンの形だと教えられた。それなのにだ、、、  「えー、河原くん、ちょっと人事部まで来てくれ。」  河原勉(かわはらつとむ)は旅行会社に勤める48歳。今、突然人事部に呼ばれた。普段人事部に呼ばれるとしたら、異動の内示がある時くらいだ。  「河原くんね、今月末付けで会社辞めてもらうよ。」  「、、、え?」  「えじゃないよ。今会社は新型コロナウイルスの影響でものすごい赤字なんだ。社員を今まで通り養うことはできない。」  人事部長・近藤海(こんどうかい)の言葉は信じがたいものだった。近藤は俺と同期入社だが、頭がキレるやつで、出世が格段に早かった。  「ちょっと待て!俺たち同期だろ?残酷すぎないとは思わないのか?!」  「仕方ないだろ、、社長命令だ。俺だって言いたくて言ってるんじゃないんだよ。」  「この会社で、定年まで働けって言われたのは嘘だったんだな、、クビ切る時は一瞬。それでいいのかよ?」  近藤は黙って下を向いている。  「わかった、出ていってやるよ!ただ、俺のこと覚えておけよ。辞めさせたことを絶対に後悔させてやる!」  そう言い切ると河原は会社から出ていった。60歳までの残り12年間。河原は何としてでも会社を見返す12年間にすると、心に誓った。
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