時々日記

2021.4月

5月29日

おはよー
ゴールデンウィークは雨からですね。

昨日は突然退職者が１人出て
まだ入職して3週間くらいの女子、おばさま。

その対応で疲れたし、他の仕事が出来なかったよ。

他の職場を定年退職後にウチに雇用されたわけだけど、
入職直後から配属部署内で揉める揉める。

ウチは若い子が多い。
おばさま昨日の午前中総務に来て部署内の若い子の口の利き方を知らない、
年上を敬わない、馬鹿にしてる、等々ギャーギャー！！！

うんうんと聞く私。
納得出来る部分もあるんだけどなぁ
分かるんだけどなぁ

「ウチの娘はそんなことはしない！」
と言った時は
「ウチにも娘が居ますけど、一歩外出たら何やってるか？何言ってるか？分かりませんよ」
と言っておいた。

娘と同じくらいの子達が入職してくるけど
その子達見ててさ、
ウチの娘もああだったらって思うことあるんだよね〜
だから娘のこと心配だし不安。

彼女が散々吠えて帰ってからその部署内の他の職員からも話を聞く。
何教えても「分かってます、出来ます、、、」と言ってきて「はい」と言ったことない。

出来てないから教えてるのに口答え、反論、
間違っても謝らない。
1回でも素直に「分かりました」と言ったことない！と。

まぁアレだね、その方プライドが富士山並に高いんだよね。
そしてその方、部署内でちゃんと教えないから出来ないときたもんだ。
やっぱ出来てないんじゃんと言った。心の中でね。

その方がギャーギャー言いながら
「大手の会社に決まっていたけどコッチの方が給与が良いから来た」と。

「じゃあそっちに行って下さい」と言った。
心の中で。

入職直後に駆け込んできたときには
「あらふぉーさん、どうなってるの！！」ギャーと。
「前の職場では、、前のところでは、、」って
二言目にはそう言うからさ、
前のところは前のところ、ウチにはウチのやり方があります。
と言ったんだけどね。

私も中途入職組だから同感出来るところも
多々ある。でもだからと言って彼女のような
人に「そうですね、分かる、分かる」と
言ってしまうと「総務が言った、やっぱり私が正しい！」となるんだよー経験上そうなる。

で、彼女は事務長、所属長面接を午後にして結局退職。

最後にまた総務課にきて
「面接の時、研修も行って良いと言われたのにそれも話が全然出てこないし！」とお怒り。

まだ入職して3週間ですよね？
仕事覚えてからですよね？
それに貴女の言ってる研修って仕事とはちょっと違うような、、、って言っておいた。
もちろん心の中で。

まだ3週間だから仕事を覚えられないのは仕方ない。
だけど3週間経ってもドクターの名前を覚えられないのは流石にマズイ。

ウチは常勤ドクターは10人いないのだから。

事務長（歳下上司ね）が「今回のことは自分も勉強になった。自分はあぁならないようにしようって」
と言ってた。

それは私も同感だけど、彼よりだいぶ歳上の私はそれプラスちょっと違う見解もある。

彼女の今回のことを見ていて「明日は我が身」
ということ。

このままこの病院で働くとして、
部署移動したりして、
歳下ばかりの部署になったらさ、
やっぱりそういうこと思うと思う。

私歳上なんだけどなぁとか
馬鹿にしてんの？とか思うと思うんだよねー

もうさ、昭和は通じないからね。
お局様とか死語でしょ？
バブリーだ何だって世の中浮かれてた時代だけど
新人教育は厳しかったなー

あの頃のことは良い面もあれば最悪の面もあって
物凄いスピードで変わるこの世の中になかなか
ついていけてない昭和の私達なんだよね〜

昭和、平成、令和と三世代もきちゃったよ。