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はい。まずこの言葉の突っ込みから行きたいと思います。
復職前提ならしてもいいけど、する気あるの??半年もいなくて契約も更新してないのに↓
あのー…まず、半年も休んでうやむやな言葉を吐いたのは申し訳ないですし、実際はもう頭のなか真っ白で恐怖で固まってたので、ここまで考えてなかったですが、
一体何が起きて、何故私が休職に至ったのか、知っているはずです。
たとえ復職したくとも、話はうやむやにされ、私が復帰したらAのことについて話し合うと、言われても、まず、Aが私に対してどう責任を取るつもりか、本当に反省しているのか。
私はそこが分からないから、復職たとえ考えても、踏み切れません。
一瞬、日数を減らして戻ることも考えたりもしました。でも、あんな風に罵声を浴びせてきた相手と一緒に仕事をしたくは、ありません。
たとえ時間帯を変えても、それはそれでうやむやなままだし気持ち悪い。第一、私が復帰しないと何も出来ないというのがいまいちよく分かりません。
二人で面談して、Aは私に対してこう思ってる。これからはもう改善すると指導なりなんなりしましたと。
私会社のことよく分かってないのでそれぐらいしか思い付かないけど、会社がAに対してどう釘を差したのか、それが分からないまま復職しないの??って言われても、行ったときにAと会ったとき、私が休んでた事などに逆上して何かしてこないとも限らない。
そして更新の件ですが、二月(たしか)が契約更新日だったくせして、私が最後にいた五月になっても全く面談も話もなかったくせによく言うよ。
不定期なアルバイトならまだしも、私常勤で毎日来てたのに一切やってなかったじゃねーか。
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