編集者の事件メモ３（真木サワ）

数年前から、新人の指導を任されるようになった。
「新人が君の下につくから、サワさんが仕事のやり方を指導してやって。」
そう上司から言われたサワは、自分が誇らしい。自分に部下ができると聞き、ワクワクしてくる。
しかも、その新人は自分と歳が近いらしい。いままで同年代の女性が周りにいないかったから、楽しみである。友達みたいにおしゃべり相手になってくれるかも。

新人は、化粧バッチリな美人さんだった。サワは、張り切った。が、もくろみは大きく外れることになる。
新人は見た目に反して、ものすごく性格が悪いのだ。
上司が同じ部屋にいる時は、自分にとても愛想がいい。だが、上司が部屋にいないと、とたんにマウントを取りにくる。
　サワさんは、私より年下。
　サワさんは、私より学歴が下。
　サワさんって、常識がない。
　サワさんは、女として私より終わってる。

新人は、明らかに自分を下にみてて、事あるごとにさげずむ。彼女にしてみれば、自分みたいな小物に指導を受けるのが、我慢のならないことらしい。
はじめの頃は、何か彼女が勘違いしていると思おうとした。少なくとも彼女のマウントは、サワにとって意味のないものだったから。

サワには、親の援助を受けて学校に行かなかったのはプライドだからで、自慢ですらある。年齢だって、学生時代の先輩後輩の関係は、仕事の上下関係とは別物のはずだ。

そうやって初めは大人の対応で聞き流してきたサワだったが、やがて怒りが鬱積してくる。
サワは、思う。
新人の言う常識なんてローカル・ルールで、仕事に関係ないし。
仕事にフェミニンは必要ない。着飾るくらいなら、もっとお金を貯めたいし。
私は、遊んで時間を浪費した新人みたいに、無駄に歳なんてとっていないし！

でも、言い返さずに黙っていた。
何か言ったところで、彼女には負け犬の遠吠えとしか聞こえないだろうから。
自分は、業務を黙々とこなすだけだ。そうこうして、新人の仕事がうまく行った時は彼女の手柄。彼女が失敗すれば自分の指導が下手くそなせい。気分の良いものではなかったが、それで表面上はうまくいった。

近頃は仕事に将来性が見出せないでいる。頑張ったところで支払われる給料はかわらないし、モチベーションが保てないでいる。昔はあんなに張り切っていたのに。
一生懸命働いたところで私は評価されない。どうせ夢は叶わない。
そんなこと考える自分は、近ごろなんかふけた気がする。