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頭痛の次の日は普通に出勤し、次の日はまたお休み。午後から夏期講習に行く娘と、マックでランチをして、お昼前に帰ってきた。
食欲もあったし、体調も良好――だったはずなのに、夕方くらいから、急に発熱。
37度8分。
物凄い高い体温てわけじゃない。
ただ、今お仕事してる会社は、37度の発熱があったら、下がってから2日経過するまでは、出勤出来ない。
ちょっと悩んだ。明日には下がるかもしれないし、様子見して、明日平熱に戻ったら、何気ない顔して出勤しても、大丈夫かな。
発熱報告なんてしたら、絶対大事になる。社内で出勤停止になってる人数は既に10人越えてるし、ここでまた私が…ってなったら、まずくない?
けど、熱に加えて頭痛もひどくなってきて、やっぱり次の日の出勤も難しそう。
やっぱり正直に報告しよう…と決意。
発熱の報告と会社規定の指示を仰ぐ。
とりあえず休みの今日はさておいて、次の日と更に次の日の欠勤が確定。それと毎朝の体温報告を義務付けられる。
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