俺様社長始動

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まず友哉は、『ラブフレ』を使い人材を集める事にした。これが成功したら、出会いの場が更に幅を広げ、仕事と出会える事も出来るようになるのだ。 アプリ内に、仕事を探している人、転職したい人の出会いの場を立ち上げた。 相手は、求人とは今の時点では気づかない。 みんな交流や情報交換をしたかったり、中には愚痴りたい人もいたりと、登録者はあっという間に100人を超え増え続けている。 友哉は、興味を持った人物に個別にメッセージを送ってみた。8割は返信があるが2割はスルーされる。 2割は、アプリの信用性を疑う人物だろう。これは、今回の事に限らず今後の運営に役に立つ比率と言える。 自分で条件に合う出会いに登録しても2割は疑いがあるのだろう。他の出会いでも更に調査が必要だ。 とにかく友哉は各部署の人物にマッチングしそうな人物を抜粋し、1週間後には本当の求人であるが面接を受ける気があるかと連絡を入れた。 就職活動中の人はほぼ受けると返事があったのだが、あれだけ愚痴っていた転職組は『ラブフレ』が今注目の企業だとわかっていても、まだ信用性と安定性が浅く将来性も未知のため、面接に来るのは半数となったのだ。 みんな、意外と愚痴りながらも今の会社に愛着があるのだと感心する結果となった。
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