三木谷製菓の御曹司

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 クールな副社長と冷たいイメージで言われるが、樹が日本に戻ってから働き方改革が行われ、社員達にとってはかなりプラスになっている。  まずは、全面的に残業禁止。残業が必要な時は申請し上司の承認が必要だ。最初は残業の手当てが減ると嘆く社員がいたが、併せて全員が年俸制に変わったのだ。残業しなくても給料が減ることはない。  残業は仕事の効率を落とす。残業をなしにすると共に、就業後の生活を充実させてほしいと副社長からの話があった。  そして、本業に支障が出ないなら、副業も認める方針が発表された。  改革後会社全体が更に活気づき、みんな誇りを持って仕事をし、ほぼ残業もなくなった。  光熱費などの経費は大幅に削減されたが、一時期横ばいだった売上は右肩上がり。帰国からたった一年で実績を上げた。  クールで近寄りがたい副社長は、社員にとっては憧れの存在でもあるのだ。
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