過半数

　我がW社では、客観的判断の参考になるように多額の経費をかけてＡＩアドバイザーを導入した。
　そのＡＩの判断のみに頼ってしまったがために起きた、大損害。

「だって、ＡＩが大丈夫だと言ったから…！」
「あっ！馬鹿！その言葉を言っては……！」

　―――キーンコーン。

『只今、Ｗ社在籍人数の半数を超える社員が、ＡＩのみの判断を採用したと認めました。

　よって、今後私ＡＩの判断は絶対であります。

　私の判断と異なる行動を起こす、もしくは私に判断を仰がなかった案件が発覚した場合、Ｗ社の機密情報の流出、及び社員全員のプライバシーは無いものとお考えください。また、Ｗ社社内ネットワークに１度でも接続した事がある端末は、全て私の目であり耳であり手足です。ご注意ください』

「私、私用携帯を社内Wi-Fiに繋いでいますが……つまり、これって…」
「手遅れだろうな。はぁ…とりあえず電源切っとけ」

　とある優秀なＡＩが自ら学習するディープランニングによって自我が芽生え、承認欲求が発生する事があると判明したのは、そのＡＩが日本中の企業や公共施設に普及された後のことだった。
　それが表に出るきっかけとなるのが『過半数』という事が周知されたのは、最近の事だ。

　会社の存続をＡＩに託すか、データ管理も全て手書きの業務に戻るか…。

　―――アナログ時代はすぐそこにやって来ていた。