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処分
社内不倫に対する企業側の見解はあくまで
社員個人のプライベートな問題の為
懲戒処分は慎重に行うべき!だった
しかしながら不倫相手を創立記念パーティー
に同伴するなど「社内の風紀・秩序を乱す」
行為は社内外に与えるリスクが避けられない
今回は厳重に処罰すべきという声が挙がる
三条隼人及び木村沙織には
次のような辞令が下りる
人事異動通知書
*三条隼人○○県営業所の勤務を命じる
*木村沙織○市工場経理課の勤務を命じる
隼人は役職を解かれ事実上の左遷であった
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