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「はいっ、たった3ヶ月でどこまで教えられるかわかりませんが、頑張ります」
豊崎グループ長の持って回った言い方にちょっと引っかかったけど、期待されていることに意欲が湧いて、いつも通りの笑顔と元気な返事をする。
今年度から社内の新人研修のやり方が変わった。
新卒採用の新人は4月から6月までと、7月から9月までの3か月ずつ交代で、社内のいろいろな部署に配属される。
その上で、本人の希望と適性を考慮したうえで、正式に所属する部署が決定するらしい。
個人的には、早く所属部署を決めて、その現場に慣れた方がいいような気もするんだけど。
上層部の考えることは、よく分かんないな。
今日からウチの部署にくる私の後輩、白河 真雪君って、どんな子なんだろう？
初めて新人の教育係を任されたから、ちょっと不安もある。
3か月だけの短い期間になるけど、相性が合うといいな。
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