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先月まで白河君は、製造管理部だったと言うから、この営業部とは全く違う仕事をしていたわけだ。
入社して3か月でも、イチから教えないといけないことがたくさんある。
営業部内の説明を終えた私は、白河君にパソコンで提案書や見積書の作り方を教えて、仮のお客様を想定したシミュレーション作成をしてもらうことにした。
「わからないところがあったら聞いてね」
白河君が作業している間に、私も自分の仕事を進めようとパソコンに向かう。
だけど、ちょっと集中力が途切れたのか、画面を見ながら違うことを考えてしまった。
やっぱりこの短期間の新入社員研修って、意味わかんないや。
だって3か月したら、違う部署に正式配属になるんでしょ?
教える方も、教えられる方も中途半端になってしまって、無駄じゃない?
余計、会社の離職率も上がりそうだけどな。
白河君に教えてることも、3か月後には無駄になっちゃうのかなと、少しため息をついた。
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