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証言1 総務部長
「こういうケースで業務改善指導書を出すなんて、もちろん初めてですよ。しかも役職者に出すなんて前代未聞です。でも、本人は『何で俺がこんなものをもらわないといけないんだ』って激怒してましたよ。」
「確かに遅刻や無断欠勤などはないんです。仕事もちゃんとしますし…しかし、これまで多くの社員からの訴えがありますから、
その声を無視できません。」
「それに、過去には彼が原因で辞めた社員もいるようなんですよ…辞める時は本当のことを言いませんから、本当のことは分からないんですよね。」
「これで改善しなかった、最悪は解雇ですね。彼はそれなりの実績があるので、『いないと困る』のですが、社員間トラブルが絶えないので、『いても困る』のです。」
「本人に全く自覚がないので、改善の可能性は低いのですが…」
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