虹がかかればそれでよかった

　おずおずと手を挙げたのは三十代女性の契約社員だ。

「子供達二人だけ、他には誰もいない……だと。なんかその、違うクレームが来るような気が」
「違うクレームって？」
「子供達だけほったらかしにして、親は何やってるんだって言われそうで。あ、あたし、よくそういうこと言われちゃうんです。子供達が子供達だけで遊んでいる間にスマホ見たり、休んだりしただけでご近所の人に目を離すなって叱られちゃって。そ、そういうのは避けたいかなって。この子、まだ小学校低学年くらいだし、追加する女の子も同じくらいの年齢で想定してますよね？だったら、お母さんを一緒に立たせるべきかなって」

　まあ、世の中には斜め上のクレームをしてくる人がいるのも事実だ。リスクは避けて通るべきだろう、と私は空白に“お母さんを一緒に書く”と追加した。
　すると、さっき男女平等を！と訴えてきた女性係長が再度口を挟んでくる。

「なんでお母さんだけ追加なのよ！子育ては父親と母親が両方でするものでしょう？女ばかり育児をしなければいけない、なんてイメージを押し付けるのはごめんだわ。課長、お父さんも書き足すべきです！」
「そ、そうね、うん」

　言いたいことはわかるが、さっきから係長の勢いはちょっと怖い。私は“お父さんも一緒に書く”を追加する。
　会議が始まって、まだ十五分。この時点で、私はだいぶ嫌な予感がしていた。なんせここには十八歳から六十七歳まで、外国人や障碍者も含めた多種多様な男女がいるのだ。それぞれの立場から“平等”を主張されたら、しっちゃかめっちゃかになる予感しかしなかったからである。
　案の定。

「そもそも、子供って小学生だけというのがおかしいような気がします。中学生や幼稚園児、赤ちゃんだって我が社の商品の対象では？」
「お父さんとお母さんだけ書くというのも反対だわ。さながら、異性同士のカップルだけが正しいみたいじゃない。あたし達同性カップルへの配慮もしてください。女性同士の親、男性同士の親も追加するべきよ」
「そもそも若い親だけというのもなんかねえ。俺達みたいな高齢者は、もう家族じゃないって言われてるみたいで悲しくなるよ」