面接案内

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総務部から、1通の手紙が手元に届いた。 【産業医面接の希望調査】 「…産業医?」 中身は封筒に書かれている通り、産業医との面接の希望調査をするものだった。 月残業時間が100時間超え、かつ、疲労の蓄積が認められるときは、労働者の申し出を受けて、医師の面接指導を行わなければいけないらしい。 事業者の義務…か。 うちの産業医は、近くの総合病院に勤務している精神科医、日比野(ひびの)玲司(れいじ)という。 名前は知っていた。 何せ、社内では有名人だったから。 日比野先生は精神科医なのに、冷たくて思いやりがないことで有名。 辛くて苦しくて病んでいた元同僚が居た。 その人はとっくの昔に退職したけれど。 退職前、日比野先生の面接を受けて…大泣きをしていた。 『生きるのが辛い、消えても良い』 そう伝えると、日比野先生は 『そう。じゃあ生きるのを止めたら?』 と答えたらしい。 社内では、超有名な話だ。 日比野先生。別称、冷酷な産業医。 故に、望んで面接を受けようとする社員は…ほぼゼロ。 しかし…これまでも月100時間を超すことなんて何度もあった。 けれど、総務部からこのような手紙が来るのは初めてだ。 「…あれか、総務から見て、私に疲労の蓄積が認められなかったのかな」 …知らんけど。 「……」 私はその手紙を机の引き出しに放り込んだ。 …知らん。 面接、いらないんじゃない? 私より大変な人なんていっぱいるし。 私はまだ面接を受けるほどではないと思う。 まぁそれも…知らんけど。 そう思い、再びパソコンの画面に向き合った。
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